Mettre en œuvre une politique RH pour prévenir toutes formes de discrimination
Formation théorique et pratique sur la discrimination et le harcèlement
EFFET turquoise anime une formation sur les enjeux sociaux liés à la lutte contre toute forme de discrimination et à la prévention du harcèlement en entreprise.
Les contenus théoriques et pratiques de l’atelier présentent les bonnes pratiques à adopter par le service des Ressources Humaines et la Direction Générale.
Sommaire :
- La responsabilité de l’employeur
- Les critères de discrimination
- Les situations de harcèlement au travail
- Les recommandations du Défenseur des droits
Si vous souhaitez améliorer vos pratiques actuelles et renforcer vos politiques RH en faveur de la protection de vos salariés, prenez contact avec notre équipe !
